Einzelsupervision
- Arbeit im Einzelsetting in mehreren Sitzungen a 90 – 120 min.
- ergebnisorientierte Reflexion Ihrer beruflichen Themen
- bspw. Bearbeitung von Rollenkonflikten, Bewältigung beruflicher Krisen, Umgang mit Veränderungen
Teamsupervision
- Teilnehmende stehen in einem direkten Arbeitszusammenhang bzw. sie verbindet ein gemeinsames Arbeitsziel
- der Fokus liegt auf den Beziehungen und Wechselwirkungen zwischen den Teammitgliedern und den Auswirkungen auf den Arbeitsalltag
Fallsupervision
- die Teilnehmenden einer Einrichtung bzw. eines Teams reflektieren ihre professionelle Arbeit mit ihren KundInnen bzw. KlientInnen
Gruppensupervision
- Teilnehmende aus unterschiedlichen Organisationen, jedoch mit einem ähnlichen Arbeitskontext nutzen Gruppensupervision
- gemeinsame Reflektion der Arbeit, Beziehungen und den Kontakt zu KundInnen bzw. KlientInnen
Leitungssupervision
- Teilnehmende sind LeiterInnen aus unterschiedlichen Einrichtungen bzw. Teams
- vorrangige Reflexion der Leitungsrolle und der damit verbundenen erlebten Herausforderungen
Fallsupervision, Teamsupervision, Gruppensupervision und Leitungssupervision finden i.d.R. im Gruppensetting in 4 bis 6 Sitzungen pro Jahr a 90 bis 180 min. statt (je nach Vereinbarung).